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工作一年和两年的区别

作者:日本顾彼思商学院更新时间:2026-01-12 14:19:59

新人快速职业化的40个关键技巧!【逻辑思考】【问题解决】《工作一年拉开差距:逻辑思考》刚工作一年,总是感觉思路混乱?刚接手新的业务压力很大,对新项目的思考总觉得不够深入?总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑?好不容易做完项目策划,领导指出问题时却不知道该怎么应答?其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。只要提升逻辑思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度!本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把逻辑思考的方法总结为模板,帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯!《工作一年拉开差距:问题解决》刚工作一年,一遇到问题就想着马上解决?总感觉很难找到突发问题背后的原因?思考解决方案时,总是依靠偶然想到的措施就行动?项目流程太多,总感觉被流程牵着鼻子走?其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。只要提升问题解决的能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度!本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把问题解决的方法总结为模板,帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯! 工作一年拉开差距(全二册)

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《工作一年和两年的区别》第4讲 在看数字前进行思考

非常重要,但如果不注意,就会不知不觉地让数字成了“绝对”的一方,可能会被数字耍得团团转。为了恰当地解决问题,有些事情需要在看到数字前进行思考,接下来为大家进行说明。 你准备开始负责新的区域,现在打算调查一下各家店铺的职员人数和销售额的情况。请思考职员的人数与店铺的销售额可能会存在以下哪种状态。 A的状态是,只要职员人数增加,销售额就会增加。这有可能是人员分工合理、能够高效接待顾客的状态,或者是店铺面积很大,需要较多的职员。 B的状态是,职员人数增加后,销售额反而会降低。如果店铺空间狭窄,人员增加后反而使工作效率变低,可能会导致这种趋势。不过这种情况发生的可能性应该不高。 C的状态是,基本看不出职员人数与销售额之间的关联性。销售额的影响因...

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