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8 因地制宜（第1页）

8.因地制宜

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因地制宜中的“地”

包括的内容很多，如社会环境、地域环境、人际环境、办事的场合等等。

为人处事没有一成不变的规律，必须根据环境要素的变化，随时变化自己的办事原则、办事方法以及言行举止和态度。

1.要讲究社会环境

中国人讲究入乡随俗。

当一种社会风气形成的时候，如果要维持良好的人际关系，要办好事情，就必须迎合这种风气。

如果逆风而上，与社会风气和潮流反其道而行之，就会失去朋友，失去帮助。

2.要讲究角色变化

一个人生存在这个世界上，工作环境与家庭环境是与我们息息相关的。

从这个环境走入那个环境，你必须完成角色变换，才能与人和谐相处，才能与人共事，办事。

在家庭里你是丈夫、妻子、父亲、母亲，到了工作单位中，你仍然以家庭中的身份去对待别人，那你就得做好被人厌恶的准备。

同样，一个领导干部，在单位里你可以给下属委派工作，指手划脚；若下了班以后，节假日时间，你仍以领导的语气跟下属说话，命令下属办事，那么下属肯定会讨厌你。

环境变了，角色身份就要顺应而变。

3.要讲究场合变化

生活中有“当面教子，背后教妻”

之说，这就是一种讲究场合的办事方式。

因为子是幼小的，是未成年人，无论你在什么场合下教育他，训斥他，都不会损害孩子的身份，而且还能给他警示作用。

相反，如果对待妻子也像对待孩子一样，在众人面前训斥她，则必然会损伤妻子做为成年人的尊严，让她下不来台。

同样，做领导的批评下属，也要讲究一定的场合，有些情况，你可以在大会上指名点姓地公开批评，有些情况，你就得背后找他私下交谈，这样，你尊重他，他反过来也会尊重你。

与人办事，讲究场合非常重要。

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